户外拓展最大限度地提升企业的能力！
人一心则有千人之力，万人心不同则无人用。”这是中国古人对精辟的总结，企业中必备的力量和精神。当今社会市场规则不断更新，市场竞争日趋激烈，企业要想在竞争中占有一席之地，就必须要有企业的力量，这是无法做到的。企业企业必须进入企业学习阶段，外展培训是帮助企业企业打好基础。
户外训练都知道1+1=2，但是对于团体来说，我认为1+1大于2。1+1如何才能充分发挥其能量，我认为应该做到以下几点：
首先，我们要学会沟通。
每个人都是一个独立的分子，如果在这个企业中，不懂得沟通，那么，先进的想法、快速的方式等都无法在这个企业中通过，这个企业的结果可想而知。就像“破冰者”一样，通过交流，我们可以发现彼此的优点，让彼此了解自己，决策者可以了解每个人的优点，从而尽最大努力实现自己的价值。
二是相互信任。
在一个企业中，不同的成员扮演不同的角色，要让企业的力量变成一根绳子，形成合力，信任是关键。就像“信任回来”一样。当队友站在高高的平台上，在她向后倒下的那一刻，内心是忐忑的，但正是因为下面队友的信任，才会放下胆怯、勇敢的向后“摔倒”。同样，在逃避的环节中，体现了男女之间的信任。这场比赛有一定的难度，但企业的性别平衡会更容易。女生可以用男生的力量稳定自己的身体，男生给女生力量，这样才能一起去抱，一起努力走过“障碍”。如果彼此不信任，就不可能顺利完成扩张任务。
三是互相包容。
包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，齐心协力，为官。中国有句古话“世间，何时何地，有的事，而不是，必有，不得有”。就是说，一些琐碎的事情，要难以混淆为座右铭，真正影响工作，影响感情，没有任何价值。在“百花”中，最初我们的企业因为人数多，所以不用担心。但是当老师说出花的名字时，我们去组队，结果发现人数对我们不利。最后，我们输得很惨。首先。我们有点不服气，等我们冷静下来想一想，在那种环境下，整体就是整个ECM企业，而我们，六个小队，就是其中的一部分。如果我们能够更好地与其他企业融合，那么就不会出现这种情况。
第四，要有正确的决定。
企业的决策是要充分发挥集体智慧，有多人参与决策和制定决策的全过程。扩展所进行的三天游戏中的每一天都体现了决策的重要性，而这些决策体现了每个队友的价值观、态度和环境因素的分析。领导者的关键作用是从所有这些决策中选择最好的，或者综合所有决策的优点，然后做出最有效的决策。
