团建训练中如何提高人员的管理能力
团建培训大部分是体验式培训，旨在提高学员的能力，那么如何提高学员的管理能力，首先要了解一个合格的管理者应该具备哪些基本素质。
合格的管理者应具备以下基本素质，应变能力、应急响应能力、决策能力、责任感等。企业或公司涵盖各种不同的管理者职位，从小组领导到CEO，他们的一举一动都影响着整个公司还是业务，所以提升管理者的能力是一个不容忽视的重点，在培训，专门针对培训的各种体验培训过程中，学员会深刻认识到自己的不足，从而有待提高，比如在发展培训有几个效果明显的项目，非常注重培训管理者的基本素质，比如室内培训课程：沙漠淘金、团队多米诺骨牌等，户外课程有是七剑下天、雷区取水、穿越格子等户外课程。这些项目对管理者培训的基本质量有非常显着的影响。
重点是，作为一个合格的管理者，一定要有很强的管理意识，这里所说的管理就是人的管理，管理者的主要资源就是人力资源，没有人怎么谈管理，合格的管理者首先要学会尊重自己的下属，不要有优越感，其次是了解每个下属的能力和优势，学会合理使用自己团队的人力资源，把这些人安排在合适的位置，有一点要学会关心下属，下属的各种状态都会影响团队的状态，管理者和下属需要有情绪，需要有团队意识，合格的管理者懂得团结下属，让他们扭成一根绳子，把力量集中到一个地方，这样才能在更短的时间内完成更高质量的任务。山美特训公司真诚期待您的团队前来体验
